Xuaps

Liderazgo

En todos estos años desarrollando software he desempeñado diferentes roles pero el que mas he disfrutado ha sido lo que ahora llaman líder técnico.

Para mi, liderar gente no consiste en alinearlos y ayudarlos a conseguir los objetivos del equipo, para mi es mucho más. En mi opinión el fin ultimo es ser reemplazable.

Hace algún tiempo tuve la oportunidad de construir un equipo para desarrollar un nuevo producto. Tenía que hacerlo con gente de dentro de la compañía, gente a la que no conocía, gente sin experiencia en las tecnologías y practicas que íbamos a usar. Al principio tome una postura más, llamémosle, dictatorial. Algo como esto:

“If we have data, let’s look at data. If all we have are opinions, let’s go with mine.” ― Jim Barksdale

Poco a poco el equipo fue ganando confianza y experiencia pudiendo moverme a un estilo de liderazgo más agile. Dando al equipo más libertad y responsabilidad. Pero la parte interesante de esta historia fue que algunos miembros del equipo no pararon ahí, se convirtieron en autentico líderes. Todo el mérito fue suyo, lo único que yo hice fue no impedirlo.

Esta clase de liderazgo es en la que yo creo y a la que me refería, uno dónde todo el equipo (o algunos miembros de el, eso esta bien también) lidera. Me gusta construir esta clase de equipos y trabajar formando parte de ellos.